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三亚构建人才引进机制 打造国际旅游岛人才高地

点击次数:59  更新时间:2017-10-25 11:22 

       10月23日下午,2017年第二次三亚市人才工作领导小组会议召开,深入学习党的十九大报告有关人才工作的重要论述,传达学习中组部深化人才发展体制机制改革经验交流会会议精神,审议我市人才工作有关政策。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长傅君利,副市长、市人才工作领导小组副组长许振凌出席会议。

  会议审议并原则通过《三亚市打造国际旅游岛人才高地若干措施》《三亚市人才“海绵城市”建设行动实施方案(2017-2021年)》《三亚市贯彻落实<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>责任分工方案》《三亚市引进人才落户实施细则》《三亚市国家级人才项目人选配套资助办法(试行)》。

  党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在传达学习党的十九大报告中有关人才工作的重要论述后,傅君利指出,十九大报告中提出的“聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”等重要论述,为推动人才工作改革创新指明了方向。当前和今后一个时期,要将学习、宣传和贯彻十九大报告精神作为一项重要政治任务,进一步统一思想、明确要求、抓好落实,加快推进人才强市战略。

  傅君利指出,会上审议的几个文件,是我市贯彻落实党的十九大报告有关人才工作重要论述、深化人才发展体制机制改革的重要举措,进一步完善了我市人才工作政策制度,促进人才创新创业环境建设,让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。面对新形势新任务,我们要围绕“一支柱两支撑”产业格局,积极构建以产业引人才、以人才促产业、产业与人才融合发展的生动局面,努力将三亚打造成为国际旅游岛人才高地,为建设世界级滨海旅游城市集聚各路英才。

  三亚日报记者从会议了解到,三亚下一步将着力构建更具竞争力的人才引进机制,建立更具活力的人才培养支持机制,建立更能体现人才价值的评价激励机制,打造更具吸引力的人才工作生活环境,强化人才优先发展的保障机制,通过实施三亚高端人才、急需紧缺人才、青年人才、柔性人才引进计划,实施人才国际化拓展工程、教育医疗水平提升工程、三亚工匠锻造工程、企业经营管理人才集聚工程、基层艰苦岗位人才支持工程等具体措施,打造国际旅游岛人才高地。

  市人才工作领导小组成员单位主要负责人;各区委常委、组织部长,育才生态区负责人才工作的分管领导参加会议。